全省各有关二级公立医院检验科负责人：

    实施公立医院绩效考核是党中央、国务院重大决策部署，是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。国务院办公厅已提出要建立以公益性为导向的公立医院考核评价机制，定期组织公立医院绩效考核，考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。
　　2019年1月，《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》正式出台，三级公立医院绩效考核工作全面启动。目前，开展二级公立医院绩效考核的经验及技术条件基本满足。国家卫生健康委联合国家中医药管理局，经商相关部门，制定了《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》）。
　　《通知》提出，2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，2022年建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入绩效考核范围。根据二级公立医院实际，按照“采集为主、填报为辅”的原则，尽量精炼考核指标，形成二级公立医院绩效考核指标体系，具体包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面共28个指标，且均为定量指标，其中指标12为省级室间质量评价临床检验项目参加率与合格率，是医院临床检验项目中参加和通过省级（本省份）临床检验中心组织的室间质量评价情况。依照《通知》要求二级公立医院检验科自己开展的检验项目必须参加本省2020年的室间质量评价活动。                                      

                                       2020/1/7

相关文件点击下载：

1、关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知（国卫办医发〔2019〕23号）

2、二级公立医院绩效考核指标（试行）

3、《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》的政策解读